竞业禁止期限的法律规定有哪些
《劳动合同法》第24条规定:“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义...
竞业禁止期限是多久,竞业禁止期限怎么计算
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...
竞业限制与竞业禁止有何区别
1、竞业禁止是法定义务,不能约定解除;而竞业限制是约定义务,企业违反竞业协议承诺未支付补偿,劳动者经...
竞业禁止协议是否有竞业限制
竞业禁止协议的竞业限制范围由用人单位根据自身情况与劳动者约定。一般来说,禁业协议是禁止劳动者在本单位...
竞业禁止与竞业限制有何区别?
竞业禁止与竞业限制的主要区别是: 1、义务的性质不同:前者是法定义务,已有法律明文规定在先,只要是董...
竞业限制和竞业禁止有何区别
公司董事、经理竞业禁止制度和竞业限制虽有着密切联系,但二者在实质上还是有较大区别。 1、义务的性质不...
竞业禁止和竞业限制有何区别
竞业禁止是指法律明确规定,公司的董事、高级管理人员在任职期间,不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于...
竞业限制和竞业禁止的区别,具体规定有哪些
竞业禁止与竞业限制的区别包括: 第一、义务的性质不同。前者是法定义务,已有法律明文规定在先,只要是董...
竞业限制协议与竞业禁止协议的区别有哪些
竞业限制是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段,制约的对象包括在职职工...
什么是竞业禁止合同,竞业禁止合同有哪些内容
竞业禁止合同是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时间内不得与雇主竞争的行为的...
竞业限制和竞业禁止的区别都包括哪些
竞业禁止与竞业限制的区别包括: 第一、义务的性质不同。前者是法定义务,已有法律明文规定在先,只要是董...
竞业限制与竞业禁止的区别在哪
1、竞业禁止是法定义务,不能约定解除;而竞业限制是约定义务,企业违反竞业协议承诺未支付补偿,劳动者经...
竞业限制与竞业禁止区别?
1、义务的性质不同:前者是法定义务,已有法律明文规定在先,只要是董事、经理,就必须履行竞业禁止的义务...
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