劳动者违反劳动合同中约定的保密义务

根据《劳动法》第19条与《劳动合同法》第17条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守秘密的...

签了劳动合同辞职算违约吗

关于劳动合同签订后辞职算不算违约的问题： 1、如果公司对你进行了专业培训且约定了你应该在公司服务多久...

劳动合同固定期限是劳动者违反约定的吗

固定期限劳动合同并不是指用人单位与职员约定的期限，用人单位和劳动者合作时，需要与劳动者签订劳动合同。...

劳动者违反服务期约定而向单位辞职的，是否需要支付劳动者违约金？

如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了服务期，劳动者违反服务期约定辞职的，劳动者是应当支付用人单...

劳动者违反服务期约定怎么办?

如果劳动者违反了服务期的约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培...

劳动者违反服务期约定怎么办？

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务...

劳动者违反服务期约定怎么办

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。若用人单位未对劳动者进行专项培训，则无需支...

劳动合同辞职违约金

1.如何你的劳动合同是在08年前签定的，则该违约金条款是有效的；如果是在08年签定的，而用人单位并没...

劳动者违反了劳动合同约定，用人单位是否需要向劳动者支付违约金？

1、你无须向用人单位支付违约金。 劳动关系中的违约金在《劳动合同法》中受到了严格的限制，只有在以下两...

劳动者违约辞职有违约金吗

1、单位派你去培训的情况下。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行...

劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的法律责任

单位没有按劳动合同法规定情况解除劳动合同的，都属于企业违法解除，员工可要求双倍经济补偿金，有争议的去...

劳动合同法怎么规定辞职违约金

一、辞职： 若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动...

单位不按劳动合同约定向劳动者提出辞职怎么办

单位不和员工签订劳动合同，那么员工可以在入职一年内申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工...