我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

试用期有没有直接走人的可能

更新时间:2021.11.02

在一般情况下,如果劳动者在试用期内就要辞职的话,不能直接走人,至少应该提前3天通知所在单位。否则的话,给单位造成了严重经济损失的,需要作出赔偿。当然,如果用人单位具有《劳动合同法》第38条的情形,这个时候允许在试用期内直接走人。
展开更多

针对试用期有没有直接走人的可能,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

劳动合同里没有试用期的规定也是可以的,法律并不强制要求一定要约定试用期,是否约定试用期由劳...更多>>

相关短视频
更多 >
1'14

试用期没通过没有赔偿。试用期不过被解除劳动关系,属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形,没...更多>>

专业问答
更多 >

1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询