关于解除一个无固定期限劳动合同问题
关于无固定期限劳动合同解除条件的回答为《劳动》第十四条规定:“,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时...
关于无固定期限劳动合同双倍工资问题
我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...
关于劳动合同逾期未续签的问题
逾期未续签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
关于国内劳动合同试用期的问题
劳动法 第十九条对国内劳动合同试用期规定试用期内应该签的是劳务协议,签订劳动合同就意味着你属于这家单...
劳动合同法中关于试用期的问题
在试用期问题上,需要强调以下几点: (一)试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不...
劳动合同法关于医疗期内的问题
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不...
劳动合同中的期限问题
律师告诉你没有日期就是无固定期限合同了,其实无固定期限合同并不是什么稀罕的物件,要轰走你还不容易,看...
关于劳动合同问题解除劳动关系
1、协商解除。是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳...
关于劳动合同纠纷问题
如果员工和单位存在劳动纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权,或者向劳动监察大队投诉的。 依据《劳动争议调...
劳动合同关于工资问题
劳动合同关于工资的规定如下 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发...
劳动合同关于产假问题
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎...
关于劳动合同婚假问题
其实劳动合同婚假,晚婚假天数:各地晚婚假总天数10-30天。 全国各地不一致,在各地人口与计划生育条...
关于劳动合同续签问题
合同续签注意事项 一、在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。 二、在合同到期前一个月左右,应当...
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