意外死亡未签劳动合同怎么办?
没有签订劳动合同,但是用人单位与劳动者已有劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤认定...
劳动合同未签劳动合同意外死亡怎么赔偿
没有签订劳动合同,但是用人单位与劳动者已有劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤认定...
未签订劳动合同意外死亡怎么办?
根据死亡的原因来判定,如果是属于工伤范畴,那么按照工亡处理。只要存在实际的劳动关系。如果非工伤死亡,...
劳动合同未解除是否合法
前一劳动关系未解除,又签订新劳动合同是合法的,但是如果给前一用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 ...
员工意外死亡如何解决劳动合同?
未签订劳动合同,但用人单位与劳动者有劳动关系,符合工伤死亡鉴定条件的,仍可依法申请工伤鉴定,并要求用...
解除劳动合同未生效是什么意思解除劳动合同
第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一...
未签订劳动合同意外死亡如何赔偿
没有签订劳动合同,也可以认定劳动关系存在。 用人单位的死亡赔偿责任的关键是能否认定工伤?这需要很多细...
内未签订劳动合同,意外死亡怎么办
根据死亡的原因来判定,如果是属于工伤范畴,那么按照工亡处理。只要存在实际的劳动关系。如果非工伤死亡,...
消除劳动关系未解除劳动合同是否合法
前一劳动关系未解除,又签订新劳动合同是合法的,但是如果给前一用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 ...
未经劳动者同意解除劳动合同
单位应当与劳动者协商,经劳动者同意后可以解除劳动合同,但是单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付...
劳动合同期限内未到,劳动合同能否随意解除??
一般不能。 《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。”劳动合同的解除是...
产生劳动合同意外死亡的
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的抢险救灾等维护国家利益、公共利益...
试用期未签劳动合同意外死亡怎么办
根据死亡的原因来判定,如果是属于工伤范畴,那么按照工亡处理。只要存在实际的劳动关系。如果非工伤死亡,...
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