员工在旷工后多少天可以解除劳动合同

1、旷工几天也没关系，旷工两三天虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反厂里的规章制度，何况单位还要有这方...

员工旷工多少天企业可以解除劳动合同

看单位规章决定，旷工多少天属于单位的规定，旷工天数达到严重违法单位规章，就可以解雇，并且不支付补偿金...

员工旷工多少天可以依法解除劳动合同？

1、旷工几天也没关系，旷工两三天虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反厂里的规章制度，何况单位还要有这方...

旷工几天可以解除劳动合同？

连续旷工几天才能解除劳动合同，目前没有统一规定，这个问题是由单位规章制度规定的，但是，只有依法制定的...

旷工几天可以解除劳动合同

根据用人单位制度规定处理，一般为连续旷工三天及以上。根据《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，...

旷工几天可以解除劳动合同?

1、关于旷工几天可以解除劳动合同的问题，《劳动合同法》没有规定。 2、对于严重违纪的员工，公司可以解...

旷工几天可以劳动合同解除

旷工达到一定天数，构成严重违反用人单位规章制度的，可以解除劳动合同。 旷工，指无正当理由，既不请假，...

旷工多少天能解除劳动合同

在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同，一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写...

劳动法规定旷工多少天才可以解除劳动合同

因员工旷工而解除劳动合同，劳动法并没有规定这一企业解除合同的法定情形。若企业因此原因而解除劳动合同，...

旷工多少天，能解除劳动合同？

员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《...

可以旷工几天可以解除劳动合同

劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。公司应该有自己的规...

旷工多少天可以解除合同?

多少天要看用人单位的规章制度，我国法律没有明确的规定。连续旷工的时间，如果达到严重违反用人单位的规章...

旷工多少天可以解除合同

劳动合同法并未规定员工旷工多久，公司才有权解除劳动合同，单位可以自行制定相关员工管理制度。故单位将旷...