用人单位不与劳动者签劳动合同怎么办？

用人单位未与劳动者签订劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以向用人单位所在的人力资...

用人单位与劳动者不签劳动合同怎么办

根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：”用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为...

《劳动合同法》怎样与用人单位签订劳动合同

劳动者与用人单位签订劳动合同的，应当包括以下内容：劳动者与用人单位的基本信息、劳动报酬、社会保险、劳...

单位违约解除劳动合同赔偿金怎么算

赔偿金按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...

未与用人单位签订劳动合同

用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行...

用人单位与劳动者签订劳动合同，除哪种情况外不得与劳动者约定违约

用人单位和劳动者签订劳动合同，除如下两种情况外不得与劳动者约定违约金。 1.用人单位为劳动者提供专项...

劳动合同约定用人单位违约金是否有效

签订的违约金条款有法律效力，否则所签订的违约金条款无效。...

用人单位不与劳动者签劳动合同怎么办

用人单位不签劳动合同的办法： 1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同； 2、超过一个月不满...

用人单位不与劳动者签劳动合同怎么办?

一些劳动者害怕失去工作机会，当用人单位不与劳动者签订劳动合同时也忍气吞声，不知道该如何办。如果遇到用...

劳动者与用人单位签订劳动合同是怎么签的？

用人单位应当以书面形式签订劳动合同，明确劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间...

劳动合同中可以约定用人单位违约金吗

用人单位是否可以在劳动合同中约定违约金视情况而定。 一.如果双方约定用人单位违约后，由用人单位承担违...

事业单位与劳动者签订劳动合同后，双方都同意辞职，违约金怎么计算

辞职不必都赔违约金可申请仲裁 要毁约走人，先得付上一笔违约金，这在很多人脑海里几乎已是“常识”。事实...

用人单位违约解除劳动合同

用人单位违法解除（并非违约解除）劳动合同的，劳动者可以要求继续履行或者要求用人单位支付相当于经济补偿...