没有签订劳动合同可以直接离职吗
未订立劳动合同的员工可以退休,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内...
没有签订劳动合同可以直接离职吗
没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利,需要得到单位的批准。没有签劳动合同,但事实上已存在劳务...
没有签劳动合同离职可以直接走吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
公司不签劳动合同就直接离职有影响吗
如果公司不签合同也不发工资,劳动者可以直接离职,并且要求用人单位支付经济补偿和逾期不签合同的双倍工资...
入职就签劳动合同就能直接上班吗?
入职和签订劳动合同之后可以直接上班。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同...
劳动合同没到期就直接离职可以吗
劳动者合同到期不续签可以直接退休。但建议提前向公司发出书面通知,书面通知公司到期不续签,并要求公司配...
没签订劳动合同可以直接离职吗
没签订劳动合同离职的也需要提前三十天书面通知单位,如果处于试用期的需要提前三天通知单位。 因为虽然没...
没签订劳动合同可以直接离职吗?
没签订劳动合同离职的也需要提前三十天书面通知单位,如果处于试用期的需要提前三天通知单位。 因为虽然没...
直接辞职就直接解除劳动合同吗?
结果是一样的,都是解除劳动关系,只是劳动者想终止合同,美名(辞职)用人单位终止合同,叫解除劳动关系,...
签劳动合同后没签劳动合同就直接辞职,可以拿到工资吗
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可...
劳动合同签了,还没签可以直接离职吗?
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应...
没有签劳动合同可以直接辞职吗?
1、劳动合同到期辞职可以直接走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同...
没有签订劳动合同,能直接辞职吗?
因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签订,劳动者有权要求支付双倍工资。同时...