没有签劳动合同就可以直接离职吗?
一般情况下,除非危及员工人身安全,应提提前一个月书面通知公司离职,若未事先通知而直接离职,需赔偿因此...
没有签劳动合同直接离职可以吗
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。 员工办理离...
没有签劳动合同,可以直接离职吗。
一般情况下,除非危及员工人身安全,应提提前一个月书面通知公司离职,若未事先通知而直接离职,需赔偿因此...
没有签劳动合同直接离职可以吗?
没有签劳动合同的,劳动者可以直接离职,但是应该跟用人单位提出后离职。...
没有签劳动合同可以直接离职吗?
没有签劳动合同的,劳动者可以直接离职,但是应该跟用人单位提出后离职。...
没有签劳动合同可以直接离职吗
没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用...
没有签订劳动合同就直接辞职有工资吗
1、根据我国法律,劳动者有取得劳动报酬的权利。而工资就是劳动者取得劳动报酬最基本最典型的方式。只要劳...
没签劳动合同可以直接离职吗
若未签劳动合同的,可以直接申请离职。可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。 若...
没签劳动合同可以直接离职吗?
没签订劳动合同离职的也需要提前三十天书面通知单位,如果处于试用期的需要提前三天通知单位。 因为虽然没...
没签劳动合同就直接辞职员工有工资吗
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可...
没签劳动合同就直接辞职怎么样
没签劳动合同辞职流程为: 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职; 2、劳动者按约定办理工作交接;...
没有签订劳动合同可以直接离职吗?
没签订劳动合同离职的也需要提前三十天书面通知单位,如果处于试用期的需要提前三天通知单位。 因为虽然没...
没签合同直接离职合法吗
当然不合法,如法律规定试用期一是劳动合同期,工资不能低于最低工资,未签订劳动合同的,员工可以主张: ...
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