劳动争议的受理范围？

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，以下劳动争议会被仲裁受理： （一）因确认劳动关系...

劳动争议的受理范围

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，以下劳动争议会被仲裁受理： （一）因确认劳动关系...

法院受理劳动争议的范围是怎样的

(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合...

劳动争议的受案范围有哪些：劳动争议受理的

劳动争议的受理范围如下：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生...

劳动争议的受理范围是什么

1、因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、社会保险和福利、...

劳动争议的受理范围是哪些

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号1993年7月6日公布) 第二条本条例适用...

劳动争议受理范围

劳动纠纷受理范围如下：(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发...

劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件的立案范围及受案范围是怎样的

1、适用范围： 第二条：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （1）...

劳动争议处理范围是怎样的

1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补...

劳动争议劳动仲裁的受理范围

劳动调解仲裁法，第2条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法: 1、因确...

劳动争议仲裁受理案件范围是怎样的？

劳动争议仲裁受理案件范围包括： 1、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、中止、解除和...

劳动争议的范围是怎样

根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二...

劳动争议仲裁受理的范围

劳动争议仲裁受理的范围主要包括： 1、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、中止、解除...