用人单位未签订劳动合同工伤法律怎么处理

更新时间：2022.06.15

没有劳动合同的话，确实从法律层面上劳动关系不好界定，但是工伤赔偿并不一定要书面的劳动合同，如果是存在事实劳动关系的话，也是可以的。当然需要相关的证据加以证明。提出工伤认定申请应提交下列材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

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