新老板辞退员工应该补偿金吗？

单位原因解雇，按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资如果入职不满一年，没劳动合同，可以从入...

老板辞退新员工怎么补偿

可以要求按照《劳动合同法》47条支付经济补偿金。...

公司辞退员工补偿金是给员工的吗

公司辞退员工以后给予员工的经济补偿金一方面是对于员工前期在企业服务的奖励。另一方面也就是给员工重新寻...

老板辞退员工补偿标准

如果老板依法辞退劳动者，那么劳动者可以有工龄补偿金。老板违法辞退劳动者，劳动者可以要求老板支付两倍工...

公司辞退员工的条件是什么

公司辞退员工的规定为如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...

公司辞退老员工的经济补偿金是多少呢？

第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...

老板无故辞退员工补偿标准是什么

老板无故辞退员工的，需要支付双倍的经济补偿金。...

公司辞退员工怎么补偿金

要辞退员工，必须具备法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，...

公司辞退员工补偿金2017

《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

被公司辞退的员工的补偿金标准是什么？

是以解除劳动合同前12个月的月平均工资，例：12月31日解除劳动合同，则以1-12月的所发放的工资总...

公司辞退员工工资补偿金标准是什么?

辞退员工补偿分两种情况，一种是协商一致辞退，需要支付经济补偿金，另外一种是单方违法解除劳动合同的，需...

辞退员工是按什么条件支付补偿金？

法律分析 辞退员工需支付补偿的情形包括： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员...

请问公司辞退6年的员工有什么补偿?

《劳动合同法》： 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证...