未签劳动合同赔偿双倍工资

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

未签劳动合同双倍工资赔偿

１、没有签订劳工合同，但是存在劳动关系已经两年，公司存在违法用工，劳动者在仲裁时效（１年）内可主张双...

劳动合同未签劳动合同双倍工资

没有签订劳动合同是违法的，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个...

未签劳动合同双倍工资怎么赔偿

未签劳动合同双倍工资的赔偿：1、《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一...

未签订劳动合同赔偿双倍工资

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...

未签劳动合同，双倍工资怎样赔偿

未签劳动合同双倍工资的标准是： 1、补偿起算时间为自用工之日起第二个月开始支付双倍工资，如果你是在2...

劳动合同解除劳动合同双倍工资吗

1，只要单位加盖公章就有效，你不能要求双倍工资； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解...

未签劳动合同的双倍工资双倍赔偿怎么算

可以主张双倍工资情况(在主张双倍工资的时效内) (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...

未签劳动合同赔偿双倍工资怎么算

你与单位有没有签订书面劳动合同？未签订书面劳动合同还可主张11个月双倍工资。根据《中华人民共和国劳动...

未签订劳动合同双倍工资怎么赔偿

1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。 2、如果没有缴社保，你可以主张单...

未签劳动合同双倍工资赔偿怎么算

用人单位从用工之日起超过一个月不满一年未签劳动合同，二倍工资的赔偿是从第二个月起开始计算的，按双方约...

未签劳动合同双倍工资

原本是主张未签订书面劳动合同的双倍工资的，但是按你所说的情况来看，显然主张双倍工资的仲裁时效已过，是...

劳动合同未签订劳动合同双倍工资怎么算

如果仅仅只是要求支付11个月的双倍工资可以吗？ 答案是：已经超过了仲裁时效，也不会得到支持，这就是我...