三厂合并员工不同意怎么办

1.你们与谁签订的劳动合同，劳动关系就在哪 2.领导的做法违法，调岗如员工不同意，合同解除，单位支付...

厂要合并员工

两个厂合并，员工劳动合同期限未届满的，按照原劳动合同的内容工作。根据《劳动合同法》第三十四条的规定，...

两个厂合并如何备案

两个厂合并，员工劳动合同期限未届满的，按照原劳动合同的内容工作。根据《劳动合同法》第三十四条的规定，...

工厂合并员工怎么补偿标准

根据法律的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人...

公司合并两个怎么办

根据我国有关法律法规，两家公司合并程序如下：两家公司合并步骤：合并后，现有公司应办理变更登记，解散公...

两个公司合并怎么办

要看您最后希望达到的结果，操作方式不止一种，但是无论哪种方式，原有两家公司的资质都无法转移到新公司，...

两个工厂合并，员工不写辞工书，不另签合同，可以有补偿吗

如果办理了合并的工商手续，则继续工作没有补偿。如果没有办理合并的工商手续，则被合并的工厂工人可依法要...

工厂合并员工有什么赔偿

根据法律的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人...

合并员工怎么办

公司合并员工的安排：公司合并后，由于工资、职位、福利等因素的变化，合并公司的员工有权自由选择留下来。...

两公司合并员工工龄怎么算

我国《劳动合同法》第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继...

两个公司合并员工有补偿吗

1、被合并公司的员工，员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公司需要对员工进行相应补偿。员工选择留下...

工厂合并员工补偿标准

员工安排如下：如果单位发生重大变化，公司可以根据裁员情况解雇员工，单位需要支付员工的经济补偿。经济补...

两个公司合并要怎么办

根据我国相关法律规定，两家公司合并的手续如下：两家公司合并步骤：合并后存续公司应办理变更登记，解散公...