员工得了职业病在赔偿吗

赔偿。先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据工伤鉴定来确定具体的赔偿额。根据工伤保险条例的规定，职工...

员工得了职业病需要赔偿吗

赔偿。先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据工伤鉴定来确定具体的赔偿额。根据工伤保险条例的规定，职工...

员工得了职业病在赔偿吗,怎么规定

赔偿。先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据工伤鉴定来确定具体的赔偿额。根据工伤保险条例的规定，职工...

员工得了职业病怎么办

单位的做法是不合法的，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资并要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。依据...

得了职业病，怎么赔偿

职业病是工伤事故。首先申请工伤认定，进行劳动力认定。根据残疾水平享受相关待遇。1、医疗费：因职业病诊...

企业解散员工得了职业病如何赔偿

1、依据我国相关法律的规定，公司倒闭后对于患有职业病的员工，员工在单位工作满一年的，可以获得一个月的...

员工得了职业病怎么处理

根据本案事实及法律规定，本人认为：1/本案认定职业病比较困难，当然你可申请进行认定这是你的权利，但结...

老板雇员得了职业病赔偿吗

赔偿。先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据工伤鉴定来确定具体的赔偿额。根据工伤保险条例的规定，职工...

工作中得了职业病怎么办, 在工作期间得了职业病, 公司应该怎么赔偿

职业病也是属于工伤的一种，所以在赔偿方面按照伤残等级最高的计算赔偿金。根据《工伤保险条例》第十四条职...

员工有职业病怎么赔偿

赔偿。先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据工伤鉴定来确定具体的赔偿额。根据工伤保险条例的规定，职工...

得了职业病不赔偿该怎么办

如果职业病单位不赔偿，首先要保留相关证据，可以与单位协商。协商不成的，可以申请劳动仲裁，也可以通过诉...

得了职业病怎么索赔

属于工伤。先申请,进行劳动能力鉴定.根据伤残级别享受相关待遇.1、医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用...

员工得了职业病公司能单方面的赔偿吗

赔偿。先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据工伤鉴定来确定具体的赔偿额。根据工伤保险条例的规定，职工...