劳动者如何与用人单位进行劳动关系的解除
劳动者能通过下列方式解除劳动关系:双方协商一致的,劳动者可以解除劳动关系;劳动者提前30日以书面形式...
如果员工犯罪劳动关系能否延续
员工犯罪被追究刑事责任的,劳动关系是否延续,由单位决定。 根据《劳动合同法》第三十九条,第三十九条:...
未签劳动合同,如何收集证明劳动关系及劳动关系的相关证据进行维权
劳动者维权应注意收集证明工作情况及劳动关系的相关证据。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用...
劳动法律关系续延的条件
根据《劳动合同法》第四十五条,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的...
劳动关系存续期如何认定?
劳动关系存续期,是指用人单位与劳动者建立劳动关系后,到正式办理解除或者终止劳动关系之间的期限。包括:...
解除劳动关系如何办手续
如果进行岗位调整,需双方协商一致,或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系,...
劳动关系存续期如何认定?
一、劳动关系存续期间的判定劳动关系存续期,是指用人单位与劳动者建立劳动关系后,到正式办理解除或者终止...
连续的劳动关系如何认定?
一,劳动关系衔接连续:是指在特定的情况下,劳动者的关系(工龄、视同缴费年限等)应该按连续的来计算(比...
代为销售劳动关系是如何进行认定的?
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合...
如何区分劳动关系与雇佣关系,如何认定劳动关系中的劳动关系和劳动
表面上看,劳动关系和雇佣关系均是一方提供劳动,另一方支付劳动报酬,并在此基础上形成一定的权利义务关系...
如何确定劳动关系, 如何确定劳动关系
劳动者可以通过下列凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,签订劳动关系:劳动者填写用人单位招聘记录、考勤记...
劳动关系确认怎么进行?
确定劳动关系应当向当地劳动争议仲裁委员会申请。...
怎么进行劳动关系取证
劳动争议仲裁,仲裁庭不承担取证的义务,举证是当事人双方的义务,举证不力的,应当承担不利后果。 《劳动...
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