解除劳动关系如何办手续

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• 问解除劳动关系的手续
  

  解除劳动关系程序并不是很复杂，一般来说需要经过下面几个流程： 发出解除劳动合同通知前的环节。 依照有关法律的规定，用人单位在发出解除劳动合同通知以前，必须经过特定的环节。其中主要有： (1)用人单位对于因违纪、违法应予开除、除名而解除劳动合同的职工，必须针对其违纪、违法行为进行批评教育或纪律处分，经此仍然无效的，才可进行。 (2)用人单位解除劳动合同，一般应向本单位工会征求意见;如果裁员，应当提前30天向本单位工会或全体职工说明情况并提供有关生产经营状况的资料，还应当将裁员方案征求工会或全体职工意见并对方案进行修改和完善。

• 问没有解除劳动关系手续
  

  如果没有解除劳动关系的证明，新公司也决定录用你的话，你也可以放心，因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系，没有其他的作用，仅此而已。但是如果你没有解除与原用人单位的劳动关系就与新的用人单位签订了，我国法律明确规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。

• 问自动解除婚姻关系手续如何办理？
  

  没有自动解除婚姻关系的说法。离婚有两种方式，协议离婚，协议不成（就是指一方不同意，或者就子女、财产、债务等无法达成一致意见的）就诉讼离婚。协议离婚就是自己在民政局办理离婚证，诉讼离婚就是到对方户籍所在法院起诉。协议离婚需要带着，身份证、结婚证、户口本、离婚协议到户籍所在地民政局办理离婚证。诉讼离婚需要带着，身份证、结婚证、起诉状、子女出生证明、子女户口本复印件、财产资料到对方户籍所在地或者对方居住满一年所在地（这个需要派出所或社区开证明证明在这个地方居住满一年）法院起诉。

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