劳动关系延续如何进行？

更新时间：2022.06.17

《劳动合同法》第10条强调：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。如果劳动合同到期，劳动者被用人单位继续留用，按照原来劳动合同的约定付出劳动，领取报酬，应视为双方同意以原条件维系劳动关系。但是，仍必须续签书面劳动合同，以合同的形式将双方的劳动关系、权利义务固定下来。

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