工伤停工留薪期如何界定

工伤保险条例在第三十一条二款对停工留薪期作了原则性规定，即停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者...

2022年工伤停工留薪期如何定

1、工伤职工的停工留薪期应根据其伤情和医院出具的意见来确定，一般不会超过12个月。 2、伤情严重或者...

工伤职工停工留薪期如何界定工伤职工停工留薪期怎么算

关于停工留薪期的确定，《工伤保险条例》没有明确的规定，根据各省、直辖市、自治区的规定，一般按以下办法...

2022年如何确定工伤员工的停工留薪期

(1)、由用人单位统筹地区的劳动能力鉴定委员会确定，也就是说，工伤职工停工留薪期的有无和期限的长短必...

停工留薪期如何确认，工伤停工留薪期如何确定，工伤

工伤事故中职工的停工留薪期如何确认 1、发生工伤事故后停工留薪期的确认程序 (1)、由用人单位统筹地...

停工留薪期如何确定，停工留薪期能计入带薪吗

一、停工留薪期如何确定《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...

停工留薪期如何确定？

停工留薪期间的确定每月法律对此作出明确具体的规定，一般应当按照该地区的政策规定的予以确认。但是停工留...

停工留薪期如何确定?

一、怎么确定停工留薪期 审判实践中，主要应从以下几个方面进行停工留薪期的判定： 一是用人单位与工伤职...

停工留薪期如何规定

停工留薪期间的确定每月法律对此作出明确具体的规定，一般应当按照该地区的政策规定的予以确认。但是停工留...

停工留薪期如何确定

根据劳动法的相关法律规定，停工留薪期是需要鉴定的。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留...

如何确定停工留薪期

如何确定停工留薪期？停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业...

停工留薪期如何确定

1、停工留薪期的确认主要有以下两种形式： 一是停工留薪期的确定主要是依据医疗机构出具的病假单来确定。...

停工留薪期如何认定

停工留薪一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...