一般情况下入职几天后需要签合同

一般情况下应当在入职一个月内签订劳动合同。...

入职需要几天后才能签合同啊？

根据我国《劳动法》的相关规定，公司与劳动者订立书面劳动合同的期限应该是，劳动者入职起一个月内。公司在...

入职一天没签合同合理吗

入职一天没签合同是符合法律规定的情形的。 根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合...

法律上入职合同一般签几年

法律上入职合同期限，有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年...

入职合同一般几年

很多人不知道入职合同一般几年，一般来说劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳...

员工入职一般要几个月才能签劳动合同

员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的；如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳...

入职后一般几天入职合同可以办下来

根据我国《劳动法》的相关规定，公司与劳动者订立书面劳动合同的期限应该是，劳动者入职起一个月内。公司在...

入职一年多才签合同

用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应...

新的员工入职合同一般签几年的合同

1.劳动合同可以签订3个月以上不等期限的劳动合同。 2.用人单位与劳动者协商一致，可能签订1年以上不...

入职一年才签合同合法吗？

入职一年半后才签合同是不合法的。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面...

入股合同一般签几年

股权转让合同主要条款包括：被转让股权条款、股权交付条款、股权转让价款及支付方式条款、声明和保证条款等...

入职一年后才签合同是合理的吗?

《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...

入职几天签合同才算合理的,法律的规定是什么

新员工入职后，无论要不要进行试用，用人单位都需要及时签订劳动合同，如果新职工入职一个月内不签劳动合同...