劳动合同争议
司法实践中面对劳动争议,你可以先去劳动监察部门投诉申请调解,协商调解不成的,你可以申请劳动仲裁。...
劳动争议没有劳动合同
1、用人单位招用劳动者,如果未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位...
合同欠条是劳动合同还是劳动争议
工资借据引起的用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:劳动报酬、工伤医疗费用、...
劳动合同争议解除
后一般会产生的纠纷有:解除劳动合同证明的出具争议;有关手续的办理;竞业限制条款的适用问题。若您有其它...
对劳动合同有争议
劳动法第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
解除劳动合同争议
依法向劳动监察部门举报和投诉。因目前南京市将劳动者可以主张的劳动权益依据职责划分分别交由两个部门(仲...
劳动合同争议问题
有关劳动合同的纠纷,劳动者可以通过《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...
劳动合同争议处理
1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果...
集体劳动合同合同争议类型
因劳动合同而产生的劳动纠纷。劳动合同是用人单位与劳动者为确立劳动权利义务关系而达成的意思表示一致协议...
劳动合同法对合同的无效有争议时
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。下列劳动合同无效或者部分无...
劳动争议争议劳动合同纠纷怎么解决?
劳动争议劳动合同纠纷协商不成就到当地人力资源和社会保障局投诉,主张支付工资。劳动合同法第八十五条用人...
劳动合同法劳动争议定义是哪些?
1、兼职是指劳动者在一定时期内,同时与两个或多个用人单位建立劳动关系的行为。2、《》对兼职的规定主要...
劳动合同法劳动争议定义是什么?
1、兼职是指劳动者在一定时期内,同时与两个或多个用人单位建立劳动关系的行为。2、《》对兼职的规定主要...