劳务关系劳动仲裁是否有效？

劳务纠纷不能申请劳动仲裁，劳务纠纷属于劳务关系，适用《民事诉讼法》而不适用劳动争议仲裁。 劳动仲裁受...

劳务关系中劳动仲裁是否有效

1、劳务纠纷不能申请劳动仲裁，劳动仲裁的受理范围是以下基于劳动关系引起的劳动争议：因除名、辞退和辞职...

劳动关系仲裁有效吗？

劳动关系仲裁受理。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...

劳务关系是否劳动仲裁

1、产生劳务关系纠纷的，一般不能提起劳动仲裁。 2、如果用人单位与劳动者之间产生确认劳动关系的纠纷、...

确认劳动关系是否仲裁有时效限制

确认劳动关系是否仲裁是有时效限制的。...

确认劳动关系仲裁是否具有时效性

1、确认劳动关系的仲裁具有时效性,根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一...

劳务关系关系是否可以劳动仲裁？

劳务纠纷不能申请劳动仲裁，劳务纠纷属于劳务关系，适用《民事诉讼法》而不适用劳动争议仲裁。 劳动仲裁受...

确认劳动关系是否适用劳动仲裁时效？

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...

劳动仲裁是否受理劳动关系？

受理，劳动仲裁受理范围： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...

劳动仲裁是否确认劳动关系

如果劳动者在仲裁委以劳动关系起诉，则仲裁委会对是否具有劳动关系进行确认，如果单位没有表示反对意见，则...

劳动仲裁是否终止劳动关系

劳动仲裁不终止合同。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的公断和裁决。合同终止是...

解除劳动关系后仲裁是否可以

解除劳动关系后一年内仲裁是可以的。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间...

劳动关系确认是否仲裁

劳动关系确认之后不需要仲裁或诉讼程序，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，...