工伤后公司要求补签劳动合同可以认定是工伤吗？

补钱可以认定工伤。只要是劳动关系，无论是已经订立劳动合同，还是没有订立劳动合同的事实劳动关系，因为工...

工伤后公司要求补签劳动合同是否可以认定为工伤

工伤后补签劳动合同对是否能认定为工伤影响不大。但补签的劳动合同可以作为劳动关系证明。 只要存在劳动关...

公司辞退员工续签劳动合同后还需要补偿吗

合同到期终止,用人单位不续签的话只给从08年以后的经济补偿金.(一年按一个月的工资支付,不满六个月的...

工伤认定后, 员工与公司解除劳动合同, 公司还需要向劳动局申报吗?

员工因为工伤问题和单位出现纠纷是应该申请劳动仲裁进行维权的，到安监局是没有用的。依据《劳动争议调解仲...

工伤认定后要求补签劳动合同可以吗

工伤后补签劳动合同对是否能认定为工伤影响不大。但补签的劳动合同可以作为劳动关系证明。 只要存在劳动关...

没有签劳动合同能找公司办理工伤认定吗

能。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可...

工伤认定后，员工与公司解除劳动合同，公司还需要向劳动局申报吗？

员工因为工伤问题和单位出现纠纷是应该申请劳动仲裁进行维权的，到安监局是没有用的。依据《劳动争议调解仲...

劳务公司签劳动合同能认定工伤吗

不能。劳务关系不是劳动关系，不能适用劳动法调整，因此不能适用工伤赔偿，按人身损害赔偿规定赔偿。劳务关...

工伤后要求补签劳动合同可以认定是工伤吗

补钱可以认定工伤。只要是劳动关系，无论是已经订立劳动合同，还是没有订立劳动合同的事实劳动关系，因为工...

工伤认定后, 公司和我们还需要赔偿吗? 没有劳动合同, 公司要怎么办

停工留薪期间工资待遇按原来标准执行，应定期发放，但劳动者目前关键是看单位是否在1个月内申请工伤认定，...

补签劳动合同后公司还能给补签吗

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵...

未签劳动合同工伤认定后公司有赔偿吗

用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，...

工伤职工与公司解除劳动合同，需要去工伤认定庭办理吗

员工因为工伤问题和单位出现纠纷是应该申请劳动仲裁进行维权的，到安监局是没有用的。依据《劳动争议调解仲...