事业单位什么情况下可以提前终止聘用合同

更新时间：2022.06.24

事业单位提前终止聘用合同的行为不构成违约，《事业单位人事管理条例》中明确规定了事业单位可以解除聘用合同的情形，比如员工累计旷工超过15天，连续两年年度考核不合格的，或者工作人员受到开除处分等情形。

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