劳动者如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出
提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，也就是等30天的时效到达后，双方的劳务合同也就停止了。你与单位之间的劳动合同就依法解除，但你要承担相应的违约责任。辞职一般有三种情形：
一是依法立即
解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、
不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出
解除劳动合同的要求;
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知
用人单位解除劳动合同;
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
四是用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使
劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
五是用人单位以暴力、威胁或者非法
限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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