单位解除劳动合同补偿金

根据《劳动合同法》第36-42条，第44--48条、第87条的相关规定，解除劳动合同补偿分以下三种情...

单位解除劳动合同补偿

1、单位解除劳动关系，必须支付给你经济补偿金。如果违法解除，还必须支付双倍的赔偿金。2、2008年1...

单位解除劳动合同劳动补偿金怎么算

1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿...

解除劳动合同对单位有补偿金吗？

那个工伤解除劳动合同有补偿金吗，关键问题是，《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确需治...

单位解除劳动合同，补偿金如何算

如果单位违法解除劳动合同的话，每工作一年支付两个月工资的赔偿金，按照最近12个月的平均工资计算。...

单位解除劳动合同要给补偿金吗

视情况而定。如果有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照《劳动合同法》...

单位解除劳动合同补偿金怎么算

你要是同意协商解除，就是按照你年资，每满一年赔偿一个月工资，通常再+1，你如果快满12年，就是赔偿你...

单位违法解除劳动合同补偿金和赔偿金

单位违法解除劳动合同应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...

单位解除劳动合同经济补偿金范围

经济补偿金包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。 根据劳动法规定，用人单位提出解...

单位解除劳动合同期间补偿金问题

劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后...

用人单位解除劳动合同有补偿金吗

用人单位单方面解除劳动合同不一定需要支付经济补偿金。如果是因为劳动者本身存在下列过错情形辞退的，不需...

单位解除劳动合同经济补偿金申请

《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满...

单位解除劳动合同经济补偿金公式

经济补偿金=工作年限×月工资.劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...