劳动合同上的员工辞职如何处理

更新时间：2022.06.22

依据劳动法第三十七条的划定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。辞职的情形如下： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2、未及时足额支付劳动报酬的。 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

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