劳动者受伤能否视同工伤？

劳动者受伤后能视同工伤的情形有： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效...

劳动者因违规操作而受伤是否可以认定为工伤?

劳动者由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，一般不能认定为工伤： (1)犯罪或违法; (2)自杀或...

劳动者因违规操作而受伤是否可以认定为工伤？

劳动者由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，一般不能认定为工伤： (1)犯罪或违法； (2)自杀或...

劳动者因重大过失受伤是否可以申请工伤认定

如劳动者是在工作中，或工作的准备和收尾阶段发生受伤事故，也是认定为工伤的，因为工伤认定的前提是员工无...

劳动者没认定工伤的证据是否可获认工伤

劳动者没有认定工伤的证据不可获认工伤。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存...

劳动者在试用期内因工受伤，是否可以认定为工伤，应认定为工伤吗？

确认认定工伤的前提条件是需要申请者与用人单位存在劳动关系或者事实劳动关系，在符合工作时间、工作场所以...

劳动者受伤认定为工伤如何处理

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请...

受伤劳动者个人可以工伤认定吗

劳动者个人能申请工伤认定。受伤公民或职业病患者是提起工伤认定的主体。不是所有的公民都能享受此权力。...

劳动者轻微受伤能认定为工伤吗

因为工作原因遭受事故伤害，应当认定为工伤。劳动者遭受事故伤害，是否工伤，与受伤程度没有关系。只要是因...

劳动者腰部受伤工伤认定怎么写

建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动...

没有买工伤保险的劳动者受伤后，该如何认定是否属于工伤或劳动事故

劳动者的伤情是否属于工伤，主要看劳动者的受伤经过是否与工作有关。用人单位没有为劳动者购买工伤保险，劳...

劳动者过失能否认定工伤

劳动者存在过失也是能认定工伤的。应当认定工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...

劳动者受伤后单位在劳动局备案的情况下，劳动者是否也应当认定工伤

因为工作原因遭受事故伤害的，算工伤。劳动者遭受事故伤害受伤，是否工伤免于单位在劳动局是否备案无关，只...