企业与员工签订劳动合同注意事项有哪些
企业签劳动合同注意事项有: 1、劳动合同必须完善必备条款如:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...
企业员工的劳动合同签订时的法律风险有哪些
劳动合同订立时存在的法律风险有: 一、不在法定时间内签订劳动合同的法律风险:用人单位自用工之日起超过...
企业没有和员工签订劳动合同会有哪些影响
企业没有和员工签订劳动合同需要支付双倍工资,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
企业员工和企业如何签订劳动合同?
根据劳动合同法规定,企业自用工之日起一个月内,应当与员工签订劳动合同,未能签订或及时签订的,自满一个...
劳动合同法对员工签订有哪些规定
员工入职劳动合同的法律规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查...
企业与员工签订劳动合同有效吗
个人和公司签订的劳务合同如果不违反法律规定,是有效的。 根据法律规定,具备下列条件的民事法律行为有效...
企业与员工签订劳动合同哪些注意事项?
企业与员工签劳务合同的注意事项: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是不是合法企...
企业签订劳动合同的误区有哪些
企业签订劳动合同误区:临时工不签劳动合同;试用期过后再签劳动合同;签订劳动合同先收押金;错用竞业禁止...
企业的劳动合同签订有哪些技巧
企业劳动合同签署技巧如下: 1、审查限制性条款。 2、审查试用期条款。 3、审查工作岗位、地点条款。...
企业如何签订劳动合同,法律有哪些规定
用人单位签订劳动合同应当遵守以下规定:自用工之日起签订,最迟不能超过一个月;和劳动者协商一致;除非全...
企业不跟员工签订劳动合同有哪些具体后果
1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 2、单位终止或者解除事实劳动关系(...
企业与员工签订劳动合同的条款
企业的劳动合同需要包含的条款包括: ①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人信息。 ②劳动者...
企业和员工未签订劳动合同有那些赔偿?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...