竞业限制协议多久生效

补偿的最长时间不能超过两年。 竞业限制在解除或者终止劳动合同后，劳动者与本单位生产或者经营同类产品、...

竞业限制协议离职后多久失效

1、竞业限制协议离职最长两年失效。 2、根据《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高...

竞业限制和离职时的时效有多长？

两年。离职后没签竞业限制即表示没有竞业限制义务，我国法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人...

竞业限制离职多久生效,法律怎么规定的

竞业限制离职即生效，当事人要立即履行竞业限制义务。竞业限制期限不超过二年，这期间劳动者按月领取经济补...

离职后竞业限制是多久

两年。离职后没签竞业限制即表示没有竞业限制义务，我国法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人...

竞业限制协议离职多久之内有效

竞业限制协议离职最长两年失效。 根据《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人...

竞业限制离职金发放时间是多久

竞业限制补偿金支付多久与劳动者履行竞业限制期限一致。我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可...

竞业限制规定离职时间提前多久

竞业限制并不规定需要离职时间提前多久，我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或...

竞业限制规定是多久时效

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其...

竞业限制诉讼时效是多久

竞业限制诉讼时效三年。 我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的...

竞业限制仲裁时效要多久

法律分析 竞业限制仲裁最长是一年。因竞业限制引起劳动争议，当事人申请仲裁的时效期间为一年，该时效期间...

离职后竞业限制规定多久

离职后竞业限制一般不超过二年。 我国《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同后，法律规定的人员到与...

竞业限制劳动合同多久生效

竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议...