部门关门解散员工有补偿吗

有。解散人员需要支付经济补偿金。 根据《劳动法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...

部门解散员工补偿标准

部门解散不是解散员工的法定理由，公司应该对员工的工作进行安排，如果必须辞退员工的，应该给员工经济补偿...

公司关门解散会给员工补偿吗

按《劳动合同法》的规定，如果用人单位解散，应与职工解除合同并支付经济补偿金的。但是如果员工主动辞职的...

员工被部门关门辞退有补偿吗

有。解散人员需要支付经济补偿金。 根据《劳动法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...

部门解散员工赔偿标准

部门解散不是解散员工的法定理由，公司应该对员工的工作进行安排，如果必须辞退员工的，应该给员工经济补偿...

公司部门解散辞退员工怎么补偿

因为单位出现重大变化，辞退员工，单位需要支付员工经济补偿。并且需要提前一个月通知员工，否则是需要多支...

部门解散，员工不愿意调去其他部门，员工有权利要求赔偿吗？

没有。按照公司的规章制度，员工应该严格服从公司的合理安排，你们部门解散了，所以被调，这是合理的。员工...

部门解散辞退员工怎么赔偿

按照员工每工作满一年赔偿一个月薪资的标准进行赔偿。赔偿金额的上限是不超过十二个月，并且赔偿的金额也是...

公司部门解散怎么赔偿员工

1、如果公司的部门解散，与员工终止劳动合同的，一般不需要赔偿员工，但需要补偿员工，即按照员工在本公司...

企业部门解散员工怎么赔偿

1、如果公司的部门解散，与员工终止劳动合同的，一般不需要赔偿员工，但需要补偿员工，即按照员工在本公司...

公司部门解散了怎么赔偿员工, 解散部门的经济补偿金法律有什么规定

用人单位有合法的理由解散部门，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工...

公司部门解散，遣散员工如何要求赔偿

公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一...

部门解散，给员工调去别的部门，员工不同意，是否可以找要赔偿？

公司可以调岗的，但是如果薪水也降低了是可以要赔偿的...