餐厅老板辞退怀孕女员工犯法吗?
违法。详见女职工劳动保护特别规定:第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、...
怀孕后老板辞退员工要赔偿钱吗?
预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退...
员工怀孕后可以辞退吗
员工不能以怀孕为由,长期不上班,如果超过一定的期限,可以按照公司相关规定按照自动离职处理。根据我国劳...
怀孕了可以辞退员工吗
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
员工怀孕了可以辞退吗
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
我员工怀孕可以辞退吗
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在...
怀孕三个月可以被老板辞退吗
看过你的描述,从法律角度来看,如果拿不出证据证明辞退的依据是合法的,那么公司的辞退行为就属于违法解除...
怀孕期间可以辞退辞退员工吗
若能有直接证据证明该员工在试用期内无法胜任工作,可以依法进行辞退,但不能以其怀孕为由,将其辞退。若一...
怀孕的女员工可以被辞退吗
公司可以辞退怀孕的女员工吗? 《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产...
怀孕期间的员工可以辞退吗
员工不能以怀孕为由,长期不上班,如果超过一定的期限,可以按照公司相关规定按照自动离职处理。根据我国劳...
公司可以辞退怀孕的员工吗
怀孕后单位不可以解除劳动合同,但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间,...
公司可以辞退怀孕的员工吗?
公司不可以辞退怀孕的女员工。依据相关规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得违法解除劳动合同...
怀孕的期间可以辞退员工吗?
员工不能以怀孕为由,长期不上班,如果超过一定的期限,可以按照公司相关规定按照自动离职处理。根据我国劳...
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