公司不胜任工作要不要辞退员工
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
公司不能胜任工作辞退员工需要补偿吗
公司以不能胜任工作为由辞退员工的,员工不一定可以申请赔偿。如果对该员工进行了相关考核,该员工没有通过...
公司不能胜任工作要辞退员工怎么补偿
用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未...
公司以不能胜任工作辞退员工需要赔偿吗
公司不称职的辞退属于非过失性辞退,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支...
公司以不能胜任工作辞退员工需要注意什么
1、根据法律规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;公司可以解除与劳动...
公司不能胜任工作,辞退员工怎么办
公司以不称职为由辞退员工,必须提出相应的证明,向劳动者支付经济补偿。 不胜任工作是指劳动者不能按要求...
员工不能胜任工作辞退需要赔偿吗
单位是可以以员工不能胜任工作为由辞退员工,如果在试用期内是无经济补偿的,如果试用期过后是需要支付员工...
公司以不能胜任工作为由辞退员工要怎么办?
公司以不能胜任工作为由辞退员工,必须提出相应的证明,并向劳动者支付经济补偿。 “不能胜任工作”是指劳...
公司以不胜任工作辞退员工
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
公司辞退员工不能胜任工作怎么赔偿
公司以不能胜任工作为由辞退员工的,员工不一定可以申请赔偿。如果对该员工进行了相关考核,该员工没有通过...
公司辞退员工不胜任工作怎么办
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
因不能胜任工作辞退员工需要补偿吗
公司如果要以不胜任工作为由辞退你,首先公司要有相关的考核,其次要对你进行专项培训或者进行调岗,如果还...
被公司不胜任工作辞退员工能要求赔偿吗?
公司如果以劳动者不能胜任工作为由予以辞退,属于非过失性辞退,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动...
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