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未签劳动合同的员工如何办离职手续？

更新时间：2022.06.16

建立劳动关系后，没签劳动合同，向单位提交书面的辞职报告后，就可以走了。由于没有签订劳动合同，员工离职时，可以向单位要求双倍工资和相应的经济补偿金。如果用人单位拒绝支付，可以申请劳动仲裁。

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