员工主动离职可以起诉未签合同吗

可以。 1、公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起...

签劳动合同的员工可以随时辞职吗？

如无符合劳动法规定的况业限制协议及服务期协议，员工离职均不能收取违约金。如员工违法解除劳动合同，单位...

签过劳动合同员工可以随时辞职吗？

签过劳动合同员工不可以随时辞职，我国劳动合同法中明确规定，对于劳动者需要辞职的，应当提前一个月通知用...

员工没签劳动合同可以随时辞职吗？

员工没有签劳动合同，不可以随时辞职。没有签劳动合同，但存在事实劳动关系的，劳动者需要提前三十日书面通...

正在签订劳动合同的员工可以随时辞职吗？

如无符合劳动法规定的况业限制协议及服务期协议，员工离职均不能收取违约金。如员工违法解除劳动合同，单位...

没签劳动合同主动离职可以赔偿吗

可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

没有签订劳动合同可以主动离职吗

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应...

没有签劳动合同的员工可以离职吗

没有订立劳动合同员工能离职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...

在劳动合同中员工可以随时辞职吗？

即使合同未到期，劳动者也可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要按法律规定的条件、程序提前3...

员工没有签订劳动合同可以离职吗？

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。一般都是需要...

在职员工要签劳动合同吗

员工要签劳动合同。 如果员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补...

员工主动离职可以主张未签合同的二倍工资吗, 未签劳动合同怎么补偿

可以主张未签合同的二倍工资，是否有经济补偿要看离职的原因。一、未签合同二倍工资用人单位用工满一个月未...

公司没有签劳动合同员工可以随时离职吗

一、第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (二)未及时足额支付劳动报酬的； ...