劳动合同的法律依据有哪些

律师解答 正规的劳动合同是签两份的，如果当地劳动部门需要备案的就要签三份。劳动合同由用人单位与劳动者...

有效劳动合同的法律依据有哪些？

有效劳动合同的认定标准：不违反法律、行政法规；未采取欺诈、威胁等手段订立；劳动者与用人单位有相应的民...

解除劳动合同法律依据有哪些

解除劳动合同的种类： (一)用人单位与劳动者协商一致解除的； (二)劳动者提前三十日以书面形式通知用...

无效劳动合同法律依据有哪些

1、违反法律、行政法规的劳动合同。 2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。如果订立劳动合同时，当事...

中止劳动合同法律依据有哪些?

劳动者应征入伍或者离职履行国家规定的其他义务的，劳动合同应当中止或者部分中止履行，劳动者因被依法限制...

中止劳动合同法律依据有哪些

有以下情形，可以中止履行劳动合同：用人单位丧失或者可能丧失履行债务能力；劳动者失踪或劳动者被依法限制...

解除劳动合同有哪些法律依据

解除劳动合同的方式包括：协商解除，即由用人单位与劳动者协商一致;预告解除，例如劳动者提前三十日书面告...

中止劳动合同有哪些法律依据

1、劳动者应征入伍或者离职履行国家规定的其他义务的，劳动合同应当中止或者部分中止履行。 2、劳动者因...

解除劳动合同有哪些法律依据?

解除劳动合同的法定事由：用人单位与劳动者协商达成一致，均同意解除的；劳动者有严重违纪等过错，用人单位...

劳动合同书的法律依据有哪些

劳动合同书的主要内容应该有劳动合同的期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，劳动纪律，合同终止...

未签劳动合同有哪些法律依据

具体情形： 1)双方自始没有签订过书面的劳动合同 2)双方曾经签订过书面的劳动合同，到期后用人单位没...

劳动者依法解除劳动合同的法律依据有哪些

用人单位如果要和劳动者解除劳动关系应该在劳动关系到期之前，或者是在解除劳动合同关系之前，提前30天通...

劳动合同法赔偿有哪些法律依据

劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔...