违约金劳动合同违约金
劳动合同是双方真实、自主意识表示,如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约定,则企业违法或者违约时应...
劳动合同违约,如何赔偿,劳动合同违约
有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支...
劳动合同违约金与违约金一般是多少
对于一般劳动合同的违约金是多少的问题,只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为:1、用人单位为...
劳动合同中违约金与违约责任的问题
用人单位只能约定在劳动者有以下情形之一时由劳动者支付违约金,但是约定由单位支付违约金的不受限制: 1...
劳动合同与违约金计算
劳动合同法违约金比例:劳动法及其相关规定中没有劳动合同违约金的明确规定。因此,可参照合同法的相关规定...
劳动合同违约
劳动合同违约分为以下几种情况:一、《劳动合同法》第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其...
劳动合同违约
劳动合同违约分为以下几种情况:一、《劳动合同法》第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其...
劳动合同违约金怎么算,劳动合同违约金如何计算,违约
劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协...
用人单位与劳动者在劳动合同中约定违约金,合同中约定违约金合法吗
一般情况下约定违约金是违法的。除外情况有: 第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
劳动合同违约金约定
《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
约定劳动合同违约金
可以在劳动合同中约定违约金的情形包括:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的服务期...
劳动合同约定违约金
劳动者违反服务期支付违约金的,违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用;劳动者违反竞业限制支付违约金...
约定劳动合同违约金算违约金吗
可以约定。劳动合同里只有服务证和竞业限制可以约定违约金,其他情况约定违约金无效。...
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