有关劳动法关于旷工怎么算的规定

劳动法和劳动合同法都没有对旷工行为如何处理的规定，只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做...

劳动法关于旷工有哪些规定？

1、劳动法没有明确的规定，用人单位的可以制定规章制度以免员工旷工。 2、法律依据劳动者有下列情形之一...

劳动法有没有关于旷工没签劳动合同要扣钱的规定

对旷工的处理，劳动法没有具体规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。旷工当天没有出勤，自然没有劳动报...

劳动法关于旷工有哪些规定

对旷工的处理劳动法没有具体规定，有用人单位依法制定的规章制度规定。 相关知识： 1、旷工指无正当理由...

劳动法关于员工旷工怎么规定

劳动法并无对旷工处罚的具体规定，原《企业职工奖惩条例》规定，连续旷工15天，累计旷工30天，应当予以...

关于劳动法中对员工旷工规定

劳动法是全国性指导法律，对旷工无规定，这是属于企业的制度范畴，只要企业在制定该制度时流程和内容都合法...

劳动法对于旷工扣工资的规定有哪些

对于旷工，劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一，即员工长期旷工，违反企业相关规定的，企业可以...

劳动法旷工扣钱规定

1、劳动法没有规定员工旷工用人单位可以扣钱罚款的，只是旷工当天用人单位可以不支付工资的。2、如果因职...

劳动法旷工扣工资规定

劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制...

劳动法关于旷工解除合同的规定

如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 ...

劳动法关于旷工情况问题的规定

劳动法和劳动合同法都没有对旷工行为如何处理的规定，只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做...

关于劳动法旷工处罚的详细规定

首先在劳动法中并没有明确的规定，只是标明了若是由于旷工而给单位造成经济损失的话，那么单位可以要求其进...

劳动法关于旷工的处罚标准和相关劳动法规定

劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的...