工伤治疗期间单位不得扣扣工资怎么办
停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延...
单位扣减员工工资属于违法吗
用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为。除法定允许代扣工资的情况外,用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动...
工伤治疗期间单位是否可以不扣工资
《工伤保险条例》有工伤待遇的规定,对工伤人员的治疗期工资应正常发放,用人单位不能也不会克扣工资的。第...
治疗期间单位发工资吗?
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
正在治疗工伤期间单位停发工资是否违法
1、既然是差额的事业单位,只要关系仍在事业单位,国家每个月给予的相应的工资都应发放给你个人,而不论你...
工伤期间单位扣工资合法吗?
关于工伤期间单位扣考核工资合法吗用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时...
工伤治疗期间单位可以取消工资吗
《工伤保险条例》有工伤待遇的规定,对工伤人员的治疗期工资应正常发放,用人单位不能也不会克扣工资的。第...
工伤康复治疗期间单位领取工资吗
员工在康复期间,如果是属于停工留薪期,单位是需要支付员工工资的,需要劳动能力鉴定判定的停工留薪期的时...
工伤期间单位扣工资合法吗
1、不合法,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利...
治疗工伤期间不能扣工资吗
认定为工伤之后,用人单位是不能扣工资的,这在《工伤保险条例》中是有明确的规定的。...
工伤治疗期间单位还给停工留薪期工资吗
在停工留薪期内,必须足额发放。详见工伤保险条例:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
职工工伤治疗期间单位不得扣发工资怎么办呢?
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
治疗工伤期间的工资福利是单位给吗
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...