怀孕对于公司开除员工应该怎么补偿？

开除怀孕的员工应当支付该员工双倍的补偿金，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资...

员工开除后应该得到哪些补偿

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...

员工被开除工厂应该怎么赔偿

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...

员工无故被开除，员工应该怎么赔偿

对于开除员工怎么赔偿的问题，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...

公司开除员工, 应该怎么赔偿?

到人力资源和社会保障局申请失业金。补偿金参考如下 中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动...

公司开除员工应该怎么赔偿

公司解雇员工的补偿情况分为以下3种情况：1、使用者和劳动者解除劳动关系，没有合法的理由，也没有支付经...

公司开除员工，应该怎么赔偿？

如果用人单位按劳动合同法第四十一条规定，属经济性裁员的，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半...

公司开除员工，应该怎么赔偿

如果用人单位按《劳动合同法》第四十一条规定，实施经济性裁员的，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（...

公司开除员工应该怎么赔偿?

单位如果辞退的话会违反《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。有没有签订劳动合同，有没有购...

单位开除员工应该怎么赔偿

公司如果是违法辞退，至少应该赔偿7个月的工资。此外或可争取其他款项，注意保留证据。...

2020开除员工应该怎么样赔偿

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

直接开除员工应该怎么赔偿

非法开除员工应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...

员工被公司开除, 员工应该得到哪些补偿?

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工...