私营企业辞退员工要赔偿吗

1、私营企业违法辞退员工要赔偿。 2、根据是《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终...

员工违反规章制度被辞退，需要赔偿培训违约金吗？

员工经专业技术培训，约定了服务期的，违反规章制度被辞退应支付违约金。根据《劳动合同法》第二十二条规定...

员工违反管理制度被辞退需要赔偿多少违约金

员工经专业技术培训，约定了服务期的，违反规章制度被辞退应支付违约金。根据《劳动合同法》第二十二条规定...

企业违反规章制度的员工可以辞退吗

我国法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，但并不是说，用人单位可以对...

员工违反企业制度被开除了公司要赔偿吗?

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...

企业能辞退严重违反规章制度的员工吗

我国法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，但并不是说，用人单位可以对...

私企辞退员工需要赔偿吗？

用工单位想辞退员工，必须提前一个月通知员工，没有提前通知的或直接让员工辞职大的属于违法行为，有这样的...

违反厂区制度了因员工违反辞退员工没有赔偿吗？

1、看公司的管理规定是否符合国家的相关政策和法律如果符合，员工违反支付正常工资，不需要支付赔偿金如果...

民营企业老员工被公司辞退需要赔偿吗？

1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合...

违反公司制度, 被辞退有赔偿吗?

如果劳动者确实严重违法用人单位规章制度，用人单位辞退的是没有赔偿的。反之，用人单位应当支付违法解除劳...

违反公司制度被辞退有赔偿吗？

如果劳动者确实严重违法用人单位规章制度，用人单位辞退的是没有赔偿的。反之，用人单位应当支付违法解除劳...

违反公司制度被辞退有赔偿吗

如果劳动者确实严重违法用人单位规章制度，用人单位辞退的是没有赔偿的。反之，用人单位应当支付违法解除劳...

违反公司规章制度辞退需要赔偿吗？

如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司的规章制度，并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况...