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违反劳动合同违约金如何规定

更新时间：2022.06.16

违反劳务合同违约金规定是，用人单位在前期为劳动者提供了专项的培训费用，或者是约定了竞业限制的条款而劳动者违反了，那么就需要支付相应的违约金，但违约金的支付是不能超过法律规定的最高标准。

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