劳动合同双方违约合同约定违约金是否合理

更新时间：2022.03.01

劳动合同当中约定违约金的这种行为只要符合法定条件就是合理的，比如结合劳动者的工作岗位，是需要遵守敬业限制条款的，但是，劳动者随后随意出卖公司的相关商业秘密的情况下，肯定就需要支付违约金，还有就是在培训服务期间也可以约定的约定。

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