公司与员工签了劳动合同可以辞职吗？
一般来说，劳动者有权提前30天通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前3天通知单位解除劳动...
签了劳动合同生病怎样办公司可以辞退员工
工作中生病，若不存在在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，且不属于职...
公司未签订劳动合同可以随时辞退员工吗？
如果单位非让你走，哪也没有办法，但你可以通过法律手段来获取相应赔偿， 首先是没有签订合同的双倍补偿，...
公司辞退员工，没有签劳动合同可以补偿吗？
1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第...
公司已经签了合同可以辞退员工吗
如果仅仅是因为业绩问题，而和你公司和合同尚未到期，就不用太担心被辞退的问题。如果公司没有正当理由将你...
签了合同公司还可以辞退职员工吗
可以，是否违约赔偿根据具体情况合同法第94条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1．因不可抗...
签了劳动合同怎样可以辞退员工
什么情况劳动者可以解除合同 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同...
员工辞职了，公司没签劳动合同，员工可以要求退还员工工资吗？
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可...
公司未签劳动合同辞退员工
没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资...
没签劳动合同辞退员工可以吗
公司未签劳动合同辞退员，未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章...
签订劳动合同可以辞退员工吗
单位签劳动合同辞退员工在有违法行为的情况下： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿...
没签劳动合同可以辞退员工吗
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济...
没签劳动合同可以辞退员工吗？
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济...
