劳动者被单位辞退能要求经济补偿吗
如果劳动者被单位非过失性辞退的能要求经济补偿，被违法辞退可以要求双倍赔偿金，被过失性辞退，用人单位不...
劳动者被单位辞退能不能要求补偿金
如果劳动者被单位非过失性辞退的能要求经济补偿，被违法辞退可以要求双倍赔偿金，被过失性辞退，用人单位不...
用人单位不给劳动者缴纳社保怎么办？
可以得到未签订书面劳动合同的双倍工资，最长11个月，但必须入职后2年内提出仲裁请求，逾期法律不再保护...
用人单位不给劳动者缴纳社保怎么办
您可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。1、根据劳动合同法的规定，用人单位最迟应该在用工之日起1个月内...
劳动者提出辞职，用人单位不批准，劳动者可以要求用人单位给补偿吗
劳动者因不能适应提出辞职，属于个人原因辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者...
为什么用人单位不给劳动者缴纳社保
一、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任： 1、劳...
用人单位停缴劳动者社保不辞退劳动者是否可以要求经济补偿金
用人单位停缴劳动者社保，不辞退劳动者，也不安排劳动者工作的，是属于一种违法行为，劳动者可以以用人单位...
劳动者是自己辞职还是被用人单位辞退, 补偿金应该给劳动者多少合适
劳动者是自己辞职还是被用人单位辞退完全取决与劳动者本人，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形...
用人单位停缴劳动者社保不辞退劳动者是否可以要求经济补偿金？
用人单位停缴劳动者社保，不辞退劳动者，也不安排劳动者工作的，是属于一种违法行为，劳动者可以以用人单位...
劳动者提出辞职，用人单位给予经济补偿，被辞退的公司怎么要求赔偿
1、劳动者辞职的，要提前30天书面提出，经批准后办理相关交接手续后方才可以离开，劳动者不必对企业进行...
劳动者在公司打架，被用人单位辞退，用人单位是否可以辞退该劳动者？
劳动者在公司打架被用人单位辞退，如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的，用人单位是...
用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求怎么样的补偿
用人单位无故辞退劳动者的补偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
用人单位被辞退后，劳动者应向劳动者支付经济补偿金吗
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形 《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向...
