劳动者被用人单位辞退，用人单位是否需要向劳动者支付经济补偿金？

被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需...

劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，用人单位需要支付补偿吗

如果劳动者是以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的，用人单位是需要支付经济补偿金的；如果劳动者是主动辞职...

用人单位单方辞退劳动者应怎么补偿

用人单位有《劳动合同法》第四十六条规定的情形（该条第一项规定除外），解除或终止劳动合同的，应当向劳动...

劳动者用人单位辞退能给予经济补偿吗

1、可以要求支付经济补偿。 2、单位降薪，属于变更劳动合同的主要内容，《劳动合同法》规定，变更劳动合...

试用期内辞退劳动者，用人单位需要给补偿吗？试用期被辞退有赔偿吗

试用期内辞退劳动者，是否给补偿，视辞退原因而定。一、劳动者有法定过错或者不符合录用条件的，用人单位按...

用人单位无故辞退劳动者的补偿

用人单位无故辞退劳动者的补偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...

劳动者能否以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职要求用人单位支付补偿

劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金，劳动者工作了25年，用人单位...

用人单位需要给劳动者缴纳哪些保险

根据我国《社会保险法》，用人单位必须为劳动者缴纳五险，分别是基本养老保险，工伤险，基本医疗保险，生育...

用工单位辞退劳动者应向劳动者什么要求补偿

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

劳动者无故被用人单位辞退

劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿，分为二种情形...

劳动者被用人单位辞退怎么办?

劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿，分为二种情形...

劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，用人单位应当予以补偿吗

如果劳动者以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的，用人单位是应当支付其经济补偿金的。《中华人民共和国劳动...

劳动者无故被用人单位辞退，用人单位可以要求经济补偿金吗？

劳动者无故被用人单位辞退的，按照以下两种情形结算经济补偿或赔偿： 一、用人单位按规定解除劳动合同的，...