没签合同工资怎么算
首先,我们需明确一点,即使没有签订书面的劳动合同,从用人单位实际用工之日起,劳动者和用人单位之间的劳...
没有签合同的工资怎么算
您可以到当地劳动监管部门投诉,由于没有签订劳动合同,您可以要求老板给您双倍工资。...
工伤没签合同工资怎么算
关于没有签合同工伤工资怎么算,如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就...
没有签合同工资怎么算
劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据,然后去申请劳动仲裁,或是进行投诉,要求支付劳动报酬,以及未...
没签合同的兼职怎么算工资
没签合同兼职不发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。 非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者...
没签劳动合同工资怎么算的
一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权: 1、首先同单位协商解决,这样最快; 2、如果确实不能...
没签劳动合同的工资怎么算
下面具体介绍一下 1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计...
没签合同的双倍工资怎么算
未签劳动合同劳动者要求单位支付双倍工资败诉的,可以按不同情况采取下列处理措施: 一、如果是申请劳动仲...
没签劳动合同的怎么算工资
没签劳动合同如果也没约定劳动报酬的,可按照集体合同来计算工资,没有集体合同的,实行同工同酬。另外,因...
没有签合同的公司发工资没有签劳动合同工资怎么算
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行...
没有签合同工伤工资怎么算
关于没有签合同工伤工资怎么算,如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就...
工伤没有签合同工资怎么算
如果没有公司盖章的工资条、工牌等能证明与公司之间存在劳动关系的材料的话,就只能够申请劳动仲裁,要求确...
离职合同没签工资怎么算
在厂里没签合同离职有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...