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试用期未签劳动合同赔偿金应该怎么计算?

更新时间:2022.06.16

试用期的员工没有和单位签订劳动合同,超过一个月之后,用人单位需要支付给员工双倍的工资作为赔偿金;如果超过一年,依然没有签订劳动合同,自动认定员工和单位之间存在无固定期限劳动合同
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