员工在宿舍喝酒后受伤算不算工伤，法律规定是什么

法律规定员工在宿舍喝酒以后受伤是不算做工伤的工伤，指的是员工在工作时间工作地点由于工作的原因从而导致...

员工在宿舍喝酒后受伤算不算工伤

法律规定员工在宿舍喝酒以后受伤是不算做工伤的工伤，指的是员工在工作时间工作地点由于工作的原因从而导致...

酒店出差受伤算不算工伤

属于工伤，酒店须承担工伤赔偿责任。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申...

喝酒上班受伤算不算工伤，法律上的具体规定

上班期间喝酒受伤是不能认定工伤的，不可以向单位索要工伤赔偿，在工作时间由于工作原因出现事故，认定工伤...

醉酒驾驶受伤算不算工伤

其中，工伤认定范围从上下班途中机动车事故伤害调整扩大到非本人主要责任的交通事故和城市轨道、客运轮渡和...

村干部因公受伤算不算工伤，法律规定是什么

村干部受伤是不能够认定为工伤的，因为村干部是不属于政府工作人员或者是公职人员，但是如果是在接受当地政...

法律规定保姆受伤算不算工伤

法律规定保姆受伤一般情况下不算工伤。一般情况之下保姆和雇佣者都是属于雇佣的关系，所以是不能够按照工伤...

公司里受伤算不算工伤，有没有规定？

算。劳动者因工作原因，在公司里受伤，可以认定为工伤。受工伤后劳动者应到医院进行治疗，并且保存好相关的...

村干部因公受伤算不算工伤

村干部受伤是不能够认定为工伤的，因为村干部是不属于政府工作人员或者是公职人员，但是如果是在接受当地政...

公司聚餐受伤算不算工伤，法律有哪些规定

公司聚餐期间出现受伤的情况的并不能视为是工伤的。通常来说，员工如果是在工作的期间因为工作的原因受伤了...

公司里受伤算不算工伤

员工在公司受伤一般是属于工伤的。按规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，就是工伤。...

员工受伤之后打算申请工伤，伤残鉴定是哪些部门做

工伤劳动能力鉴定机构法定，初次鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，再次鉴定由所在省、直辖市、自治...

临时工受伤后算不算工伤

当工作中受伤时，临时工有权申请工伤认定和劳动能力鉴定。 依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与...