请问公司无故辞退员工应该怎么赔偿？

根据我国《劳动法》的相关规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...

请问公司无故辞退员工怎么赔偿

用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿...

公司无故辞退员工，请问如何赔偿

《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用...

请问公司员工无故辞退如何赔偿

用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿...

请问公司无故辞退员工如何赔偿？

如果没有提前1个月通知，就应该支付2倍工次，如果无故辞退职工，就应按职工在本单位工作的年限赔偿，每满...

请问公司无故辞退员工要怎么赔偿?

主要是看单位辞退员工的理由是什么。是否存在证据。 企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。...

公司无故辞退员工应赔偿什么

1，若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前...

公司无故辞退员工，公司应赔偿什么

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理...

公司无故辞退员工应该怎么赔偿，公司辞退员工赔偿

若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12...

公司无故辞退员工赔偿问题

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

请问公司员工无故地辞退，如何赔偿？

若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12...

员工无故辞退公司应该赔偿什么

1、单位无故辞退员工，那么员工可以要求单位支付员工双倍经济补偿的赔偿金，同时还可以主张未签订劳动合同...

公司无故辞退员工，应该赔偿什么

若用人单位无故辞退劳动期限内的员工，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工...